钱包要鼓!这笔钱正在补发!哪些人符合申领条件?
有！钱！领！
最近，浙江多地人力社保部门发布了类似的文件“关于补发30天奖励假生育津贴的通知”，提出2016年1月1日至某个时段生娃的妈妈，可以申领补发30天奖励性产假生育津贴。
有这么好的事情？
这是真的！真的！真的！
注意，这笔钱需要由单位进行申领，申请之后，人力社保部门会将会把生育津贴发放给单位，个人生育待遇由单位发放。如果您现在已经不在生娃时的单位工作，这笔钱还要由原单位进行申领。
有人问了，为什么是“补发”呢？
这是因为，国家和浙江相关生育政策出台后，有些符合政策的妈妈还没享受到新政策的待遇，例如，只享受到了128天的生育假，但领到的生育津贴还是按照以前98天的标准发放的。
所以，
当时没有享受到新政策的孕妈们，
这次福利都给您补齐咯~
具体落实下来怎么领？
有哪些对象可以享受相关待遇？
符合条件的要如何申请领取呢？
上虞人看过来！
根据政策规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的生育保险参保女职工法定产假期满后，都可以享受30天奖励假。
2016年1月1日至2017年5月31日期间生育子女，办理了生育保险待遇且未享受30天奖励假生育津贴的人员。
因为2017年6月1日以后生育子女，我区发放的生育津贴已包含30天奖励假生育津贴。所以，只有在2016年1月1日至2017年5月31日这段时间内生育而未享受过该奖励假生育津贴的妈妈，可以补发津贴。
1、30天奖励津贴涉及补发的参保单位，上虞人社局于2018年4月23日全部进行发信通知。
2、用人单位管理人员自收到通知起，按通知要求并携带规定的资料到上虞区便民中心13号医保综合窗口直接办理申请业务。本次补发工作因涉及单位数量较多，为均衡窗口业务，减少窗口办理等待时间，请各单位按照通知预定的申请受理日期进行办理。
3、为方便申请办理，上虞人社局同时开通邮件受理业务，有需要的单位请按通知要求，在2018年4月23日至2018年5月18日期间将办理所需资料邮寄给窗口。
由原单位申报，《生育待遇（奖励假津贴补发）申请表》由原单位盖章，（生育后已离开原单位的，也由原单位申报）。
1、30天奖励生育津贴发放给单位，单位按规定发放生育对象产假工资。
2、生育待遇补发资金预计将从2018年5月21日起分批发放。
来源：浙江在线
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