比亚迪员工出事，在惋惜的同时，也发现一个问题

看到最近比亚迪员工出事，在惋惜的同时，也发现一个问题。比亚迪员工加班加点，互联网公司员工也加班成日常，2020年年末，比亚迪共有22.43万员工，人均薪酬为10.81万。2021年财报显示，腾讯员工超过10万，人均月薪8万。腾讯的平均薪资是比亚迪的9倍，两者差距巨大。

两个公司员工规模差一倍，产值规模相差3～4倍，但薪资却差10倍。大概了解了一下其中的原因：

1、利润规模不在一个等级。虽然比亚迪因为电动汽车和电池技术而成为未来之光，而腾讯的很多业务可能已不代表先进生产力，但两个公司的赚钱能力差距依然太大，高毛利的网络游戏和社交业务比低毛利的汽车制造业，相对商业模式优势实在是太明显了，员工待遇差别如此之大实在是很无奈的选择。

2、员工数的计算方法也不一样。比亚迪有很大比例的员工是生产线工人，腾讯也有很大规模的客服团队和基础执行人员，但比亚迪的工人签的是工厂，属于员工，但腾讯的客服签的是外包公司，属于外聘人员，不在平均公司的计算范围内，这也导致了薪酬平均数的差别。